由于员工对解除劳动合同所获取的补偿金具体不知道详情，和单位协议时听取单位的安排

合同纠纷

由于员工对解除劳动合同所获取的补偿金具体不知道详情，和单位协议时听取单位的安排由于员工对解除劳动合同所获取的补偿金具体不知道详情，和单位协议时听取单位的安排，签字并且领取协议好的补偿金，后员工从他人那知道自己所获取的补偿金低于国家法律法规，能否追回自己应得的？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-09 23:48

已有5位律师回答了该问题

顾倩团队律师2017-05-09 23:52

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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申维丰律师2017-05-10 00:00

您好，为您进一步分析

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李建成律师2017-05-10 00:06

那建议向当地劳动部门投诉解决

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怀向阳律师2017-05-10 10:23

您好，申请劳动仲裁维权

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宋超律师2017-05-10 15:20

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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