劳动纠纷
预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总
预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总 预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总收入还是只能拿按公司规定的基本工资？
问题状态：已过期
提问人：静馨（北京－昌平区）
提问时间：2017-05-09 17:49
提问人：静馨（北京－昌平区）
提问时间：2017-05-09 17:49
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以要求公司按正常工资标准支付，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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你好，咨询人社局。
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没有规定，只能申请产假
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1.女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。
2.产假工资：女职工按规定享受产假期间的生育津贴 -
您好，九十天假期！
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您好，可以申请劳动仲裁
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