劳动纠纷
试用期提前一星期提出辞职老板不同意
试用期提前一星期提出辞职老板不同意 试用期提前一个星期提出辞职但老板不批准，我直接走可以吗?老板不给工资怎么办呢？必须得等到他招到人吗？我询问过当地的仲裁科，仲裁科的人建议我跟老板协商，说是应该提前一个月的，但什么试用期又属于特殊情况，讲来讲去还是要我跟老板协商，那我不是很被动吗？老板要是真那么好讲话我还这么询问干嘛呢。
补充：我还有2天试用期时间满2个月，但中间公司没有跟我签订试用期合同，合法吗？
补充：我还有2天试用期时间满2个月，但中间公司没有跟我签订试用期合同，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：emma38……（安徽－宣城）
提问时间：2012-07-17 10:10
提问人：emma38……（安徽－宣城）
提问时间：2012-07-17 10:10
已有5位律师回答了该问题
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书面三天通知就可以了
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试用期内随时可以提出辞职，无需等30日，试用期间工资是照发，企业不得拖欠。如果没有签合同，企业涉嫌违法，你更有理由解除合同了。
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如果没有签合同，可以随时离开，工资也必须支付给您。如果签了劳动合同，就无需单独签试用期合同。
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试用期内，提前3天递交辞职报告，即可离职
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提前三天通知即可离职，结算工资办理交接，拖欠工资可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。
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