劳动纠纷
工作工龄超过十年，还是没保障吗
工作工龄超过十年，还是没保障吗 在一个个体户工作十年以上，但并没签合同，他的工作有保障吗？甚至他的工资、待遇也与其他同事一样；如果辞工离开，个体户也只需付清他工资而已吗？
问题状态：已解决
提问人：627771……（广东）
提问时间：2012-07-17 07:07
提问人：627771……（广东）
提问时间：2012-07-17 07:07
-
需要支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资等
已有3位律师回答了该问题
-
您好，不签订劳动合同的可以辞职要求经济补偿。注意收集证据
追问：记得他有一张押金条，可在前一两年前又被收回去重新写了一张，是不是很糟糕吖回答：十几年不可能一点证据都没有吧，证人都可以找出一大堆了。 -
可以申请劳动仲裁支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家单位工作快十年了，还是劳务派遣工 2个回复
- 在公司工作已经超过十年,跟公司提出辞职如何取得经济补偿 3个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿 2个回复
- 我是12年毕业的师范生，没有工作，档案放在生源地教育局还是人才中心好啊？与工龄有关吗？ 1个回复
- 工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？ 2个回复
- 工作十年，都在私企，没有保险，工龄从何算起？ 4个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 正式工连续工作20年被开除有什么保障 1个回复
