合同纠纷
我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知
我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知 我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知，世这合理吗？按劳动法来还是按厂规章制度来，这合理吗？怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-05-06 17:59
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-05-06 17:59
已有3位律师回答了该问题
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没有签订合同 你可以要求他支付双倍工资 不行到劳动部门投诉举报
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如果是没有签合同的可以主张要求单位支付双倍工资的
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劳动法为准。
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