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我是一名水务局下属的排灌站工作人员，2016年9月至今，领导
我是一名水务局下属的排灌站工作人员，2016年9月至今，领导 我是一名水务局下属的排灌站工作人员，2016年9月至今，领导以各种理由把我从这一工作点调到另一工作点，另一工作点调回这一工作点，2017年5月又要把我调到另一工作点。我没答应，领导说这里条件差另一工作点各方面都好，我说我不想一次次搬家了，上次调回时领导答应不在调走我了，谈几次没结果，今天领导说必须要调走。请问律师我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－马鞍山）
提问时间：2017-05-06 14:37
提问人：ask201……（安徽－马鞍山）
提问时间：2017-05-06 14:37
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你有无签订劳动合同？对工作地点是如何约定？如有劳动合同应依合同约定。
追问：我属事业单位身份签订劳动合同的，对工作点没约定。但我在同一点工作十几年了，领导突然说这里要改造，不适应女同志。我没说一句反对话就搬走了，一个月后，领导又叫我回原工作点上班，理由是为改造工程开机排水。当时我说回去可以，以后就不要再把我调走了，领导也答应了。这次要把我调走，我觉得领导对我个人的不尊重，领导讲话不对现，今天这样明天那样，我没有安定保障。
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