其他
经甲乙双方协商一致的其它事项： 因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的
经甲乙双方协商一致的其它事项： 因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的 经甲乙双方协商一致的其它事项：
因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的，人力资源部最多安排3次转岗机会，如仍不能上岗者，解除劳动合同
劳动法有关于不能胜任可以解除劳动合同的条款，它为什么还加个这个。
有什么影响.
因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的，人力资源部最多安排3次转岗机会，如仍不能上岗者，解除劳动合同
劳动法有关于不能胜任可以解除劳动合同的条款，它为什么还加个这个。
有什么影响.
问题状态：已过期
提问人：shun（四川－绵阳）
提问时间：2017-04-28 15:41
提问人：shun（四川－绵阳）
提问时间：2017-04-28 15:41
已有5位律师回答了该问题
-
您好，解除劳动关系须支付经济补偿金
-
不想支付经济补偿金呗。
-
避免支付经济补偿金
-
法律规定，它辞退你，还是要支付经济补偿金的。
工作一年，经济补偿金一个月。 -
有经济补偿金的问题
咨询专业律师
相关咨询
- 因身体原因不能胜任原来的工作，而合同也到期就不再续签合同，但单位也不愿协商解除合作关系 3个回复
- 您好，请问一下，公司在没有与我协商一致的情况下，数次调动我的工作地点和所属部门 1个回复
- 我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职 0个回复
- 我是部队医院的护士，工作满十年，但由于自身脚受伤不能胜任工作，单位没有安排其它工作，要求自己辞职 1个回复
- 本着公平自愿的原则，甲乙双方经协商一致，做出以下约定: 1:甲方将其位于村口的半亩耕地换给乙方，甲方 2个回复
- 关于离婚财产分割问题，双方不能协商一致 2个回复
- 休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致， 2个回复
- 我有驾考学费需要驾校退回，双方无法协商一致，如何起诉驾校 0个回复
