劳动纠纷
员工失误造成公司损失，应该怎么赔偿？
员工失误造成公司损失，应该怎么赔偿？ 我在一家服务行业上班，工资3200.由于我的管理不善给公司带来了损失大约1000左右。我应该怎么样赔偿呢.但是我在公司里没有任何合同，来公司2个月左右
问题状态：已过期
提问人：309136……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-07-12 15:09
提问人：309136……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-07-12 15:09
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不需要赔偿。
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看具体情况的。
追问：一般情况应该怎么样赔偿？ 我在公司做部门主管回答：看看是不是重大过失，一般过失，也不承担。追问：我想应该是一般过失吧 因为我上面也有管理人员下面也有管理人员.但是是公司还是要我赔偿，走我工资里扣除。我该怎么办呢
回答：让公司出具书面处罚，说明下。没有理由的处罚，不应该承担。 -
是故意或者重大过失，需要赔偿，一般过失不需要赔偿
追问：是由于管理不善，我上面还有2个经理我下面有一个部长。我在家公司是一个浴场，24小时营业我上班时间是12小时只能在一个班，经理（也是12个小时一班）两个班都有，部长和我对班需要赔偿吗回答：已经回复 -
你好， 如果属于你的重大过错，你需要承担赔偿
追问：因为我只能上一个班还有一个班我看不见，也没有找出去东西是怎么样少的回答：你好 这不属于重大过失追问：那现在公司叫我赔偿合理吗回答：你无须承担赔偿追问：嗯谢谢··那他可以罚款的方式吗 最高可以多少呢回答：没有违反厂里的规章制度是不能罚款的追问：如果他按管理不善来罚款，可以罚多少呢· 因为我这里是服务业浴场，我进来还没有看见规章制度。。。。法律上有规定吗罚款最高是多少
回答：你可以去劳动监察部门投诉 -
劳动合同没签，可以要求公司支付你双倍工资
追问：这样比较麻烦··我来公司长2个月可以要回多少啊·
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不是重大过错，不需要赔偿。
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