劳动纠纷
因公司搬迁的问题
因公司搬迁的问题 公司通知：因原材料运输成本高、招工困难，为节约开支，降低生产成本，经公司研究决定将生产线搬回集团驻地（山东省泗水县金庄镇），根据岗位需要，员工随行。不愿随行员工公司将与之解除合同。
公司要求员工都在通知上签了名。请问这是不是代表公司可以不给任何补偿的解除劳动合同
公司要求员工都在通知上签了名。请问这是不是代表公司可以不给任何补偿的解除劳动合同
问题状态：已过期
提问人：xsq870……（山东－青岛）
提问时间：2012-07-11 11:18
提问人：xsq870……（山东－青岛）
提问时间：2012-07-11 11:18
已有5位律师回答了该问题
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你好，公司解除合同，仍然得给经济补偿金。
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签字只代表公司已尽到告知的义务，并不能依次作为不承担支付补偿金的义务。
追问：谢谢，这个通知有什么时间限制吗？听说45天之内若职工不提出异议，公司就可无条件解除合同，是吗回答：提前30天就可以。公司不是无条件解除，需要支付补偿金，按实际工作年限，每一年给一个月的经济补偿。 -
公司依法应当支付经济补偿金。
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你好，单位应当支付经济补偿金，理由是劳动合同发生重大变更，无法继续履行，协商一致解除，单位应支付经济补偿。
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应给补偿.
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