合同纠纷
入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了
入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了 入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了 ，可以么，需要赔偿么，是否需要去解除劳动合同，已用短信方式告知人事主管不去培训，是否需要去公司解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-23 13:50
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-23 13:50
已有2位律师回答了该问题
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不需要赔偿
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可以去公司解除合同。
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