从未签合同的第二个月开始计算双倍工资，最长是11个月双倍工资。维权方式仲裁。

您好，计算双倍工资一般是根据平均工资来计算。

答：1、需要证明存在事实上的劳动关系，即受公司劳动纪律约束、从事公司安排的工作、接受劳动报酬等；2、支付相当于一个月的经济补偿金；3、无书面劳动合同，可以主张支付双倍的工资（平均工资）。

有权申请仲裁。

你好，申请劳动仲裁，建议找律师帮助，未签合同需要支付你10个月的双倍工资，补缴社保，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。