法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
人身损害
劳务关系还是雇佣关系
劳务关系还是雇佣关系 我在村里边私人开的煤厂(无手续煤厂)干活,当时是煤厂老板打电话能知去干的,按天结算工资,干活过程当中手臂被传送带搅伤,煤老板支付了医疗费,医院诊断结果是只能好到可以手握筷子,而且后续需要几次手术,现在我想知道这不属于工伤我应该要求怎么赔偿,赔偿的标准是什么??
问题状态:
已过期
提问人:快乐唐66(山西-忻州)
提问时间:2012-07-09 18:02
已有
2
位律师回答了该问题
闫国田律师
2012-07-09 22:01
属于工伤
电话咨询
在线咨询
追问:
闫律师,他开的是一个黑煤厂,没有任何手续,我们那边的劳动部门说这不能算是工伤,由于他的煤厂没有手续我们也得不到劳动部门的帮助
110网律师
2012-07-10 10:20
你好,按非法用工计算赔偿数额。
如需帮助,可与我联系。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我与工人之间是什么关系?劳务还是雇佣关系?
1个回复
我跟周某的劳务关系是雇佣还是承揽,法院的判决合理吗?
0个回复
电工上门服务是属于雇佣还是承缆关系
1个回复
是承揽关系还是雇佣
6个回复
是雇佣关系还是承揽关系
5个回复
请问是雇佣关系还是承揽关系?
6个回复
究竟是劳动关系还是劳务关系?
5个回复
是雇佣关系还是承揽关系
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点