法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
提前三十天辞职可以不需要支付违约金吗?
提前三十天辞职可以不需要支付违约金吗? 合同规定为:本合同的违约金为壹万元整,即:如违约,违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商,以书面形式确认的免责事宜,并在该书面确认中申明本条约的,可免除本条制约。
注:未提供专项培训费用,未对其进行专业技术培训
问题状态:
已解决
提问人:foreve……(云南)
提问时间:2012-07-09 11:08
杨冬梅律师
2012年07月09日 11时15分
可以的。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
易德祥律师
VIP
2012-07-09 11:26
无需支付违约金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签约五年辞职,需要支付违约金吗?
3个回复
提前辞职算违约吗?需要缴纳违约金吗?
2个回复
请问 提前30天递交辞职申请 需要交违约金吗
2个回复
我这样的情况辞职需要支付违约金吗?档案能否顺利拿到
3个回复
合同有效期内提出辞职需要支付违约金吗
4个回复
实习期试用期辞职需要支付违约金吗??
2个回复
在校生毕业前实习期间签了实习合同,提前离开需要支付合同上所说的违约金吗?
2个回复
公司辞职,提前30天告知,需要支付违约金么?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点