法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
在职正式员工,单位强制要求自费体检,是否合法?
在职正式员工,单位强制要求自费体检,是否合法? 在职正式员工,单位强制要求自费体检,是否合法?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2017-04-20 19:36
已有
3
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2017-04-20 19:58
你好,要看工作性质了。
电话咨询
在线咨询
追问:
金属制造厂,一线生产工人
张俊杰律师
2017-04-20 20:19
不合理
电话咨询
在线咨询
张勇律师
2017-04-21 05:35
看工作性质了。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
物业公司没与职工签订合同,但要求在职人员到指定医院自费体检,是否合法?费用是否应由物业公司买单?
0个回复
天津市相关企业单位强制要求员工签名同意检查乙肝两对半合法吗?
1个回复
我是劳务派遣员工,是否可以向实际用工单位提出与正式员工一样的公积金要求
2个回复
公司是一般的办公室工作公司,公司突然要求所有在职员工,自费体检(规定体检项目
0个回复
用工单位要求员工签署3年合同,是否合法
1个回复
在职合同制员工要休产假了,但赶上单位里有临时转正式的说法,但要求的是有1
2个回复
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复
公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点