我之前所在的公司，工作三个多月，因公司推卸责任，导致离职。该公司为某食品销售有限公司 我之前所在的公司，工作三个多月，因公司推卸责任，导致离职。该公司为某食品销售有限公司，而我负责的工作为酒店，浴城以及美食城的装饰筹备工作。一直未签订合同，而该公司一直以公司未营业，不存在劳动关系，但该公司的工商注册显示为在业，该公司一直以个人银行转账的形式发放工资，未签订劳动合同，缴纳社保，在离职时因为申请了社保，缴纳了一个月，并在离职后断保，请问是否适用《劳动法》中第82条，要求双倍工资补偿？