合同纠纷
连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因
连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因 连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因，这样才能与你续签，这样做，单位合乎劳动法吗？如果签了离职，又续签了合同，请问我还能追回前2次固定合同到期的补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-19 21:45
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-19 21:45
已有6位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以要求补偿金申请劳动仲裁
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您好，建议要求补偿金申请劳动仲裁
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建议人社局投诉
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你好！违法，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
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您好，主动离职难以要求补偿
咨询专业律师
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