工作四个月不上保险,现在已裁员为由降工资。合理吗
属于公司违法,你有权解除合同,要求补交保险、支付双倍工资,给予补偿和赔偿。
协商不成仲裁解决。
单位违法.协商不成的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉.
当然是不合理的 你可以具体与我电话联系的
仲裁解决。