如果辞退没有正当理由，应当每年工龄赔偿2个月工资。

1、首先看单位”无故辞退“的情形是不是违反劳动法，违法解除的有”赔偿“，不违法的可能有”补偿“。
2、补偿的基数是你的月工资，是你在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

按实发工资赔偿5个月

每年赔偿两个月工资。

你好，单位违法解除劳动关系，应向你支付5个月的赔偿金。如需进一步帮助欢迎联系本律师

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

赔偿是按照应发工资，不仅加上奖金和补贴还要加上社会保险和所得税等内容