劳动纠纷
劳动者被公司上司口头要求主动离职该如何维护自己的权益
劳动者被公司上司口头要求主动离职该如何维护自己的权益 我已签订劳动合同，过了试用期，工作了9个月，公司是北京一家公司，我的合同工作地址是湖北潜江，工作无原因无预兆突然上级告诉我要求我主动离职，上司通过电话告诉我公司不会发书面通知要我离职，如果拒绝离职，就调离我去山东，一直劝告我说要我主动离职，我的报销款（出差垫付款）1,2,3月共8000多元都还没到账，年终奖也没有到账，上司电话里说，不主动离职继续耗，就把4月的考核给你做到最低等等。我该如何维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：qq5468……（北京－海淀区）
提问时间：2017-04-17 10:52
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提问时间：2017-04-17 10:52
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你好。法院起诉或到人社局申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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你好，法院起诉或申请劳动仲裁
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好.法院起诉或到人社局申请劳动仲裁
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需要人社局投诉
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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申请劳动仲裁维权
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你的利益受损时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议委托律师介入，详情可来电咨询
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你好，申请劳动仲裁
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