服务员在工作中，因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班，因为之前店长开会有说过 服务员在工作中，因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班，因为之前店长开会有说过，就因为其中一个跟店长关系的好所谓的主管，在店长面前搬弄是非，导致发生口角，服务员被开除了，工资按百分之70扣，应聘是说好的每月15号发工资，因为上个月的工资没发，店长做主一并把上个月的工资全部按百分之70扣了，而且店长还拿3月份是的一张罚单说事，明明店长说了那张罚单她取消了，现实确说因为这是发生的口角言语辱骂她了，她的罚单是没有日期的，什么时候都可以开，这样真的合理吗？我们改如何维权？