我父亲是一个医院的合同工，连续工作近十三年，原岗位为锅炉工，后调整至花工岗 我父亲是一个医院的合同工，连续工作近十三年，原岗位为锅炉工，后调整至花工岗，由于为重体力活，腰椎间盘突出症突发，下肢疼痛难忍，请假治疗，今年1月医疗期满，3月1日，合同期满，单位不再续签合同。调整至花工岗后，有提出身体吃不消，希望申调整其他稍轻松一些的岗位，医院也没有做调整。父亲已经56岁，距退休年龄仅剩3年多。请问可以要求签订固定合同吗？如果不行最多可以获得多少赔偿金？