劳动纠纷
公司无正当理由要求我交接工作，我是否要交接，如何保护自己。谢谢
公司无正当理由要求我交接工作，我是否要交接，如何保护自己。谢谢 5月份做外账的同事辞职，领导说不招人，把工作分配给我，我不接，领导说我不服从工作安排。要求我交接现在的工作。请问我要如何才能保护自己。如果我交接了，就是待岗，劳动关系还在，公司会以各种理由处罚。如果公司强行把我的工作分给其他同事的，我是否可以仲裁维权？
问题状态：已过期
提问人：0762（广东－东莞）
提问时间：2012-07-03 09:33
提问人：0762（广东－东莞）
提问时间：2012-07-03 09:33
已有3位律师回答了该问题
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公司辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金。
追问：公司不主动提出辞退，说是要我自己提出结算工资，什么时候都可以。那等于是我自己提出辞职。请问，如果公司强行把我的工作分给其他同事了，又没有给什么书面通知要求工作交接。只是口头说要交接的。我是否以此仲裁要求经济补偿。谢谢 -
先向劳动局投诉。
追问：好的，非常感谢大家！ -
建议收集证据通过劳动仲裁解决.
追问：非常感谢，现在我强烈要求公司要出书面通知，没有书面通知我全部拒绝了。公司出通知后我就去仲裁。
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