劳动纠纷
我16年4月份在私营单位工作了四个月，因怀孕了身体原因8月份正式离职了
我16年4月份在私营单位工作了四个月，因怀孕了身体原因8月份正式离职了 我16年4月份在私营单位工作了四个月，因怀孕了身体原因8月份正式离职了，当时老板就压了两个月工资，离职后老板一直没有付清工资余款，而且当时没有签订任何的劳动合同，现在老板也不愿意再付余下公款，这种情况我怎么办？到劳动局投诉有用吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-04-08 00:29
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-04-08 00:29
已有3位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
追问：请问需要提供什么证据吗？因是私营小生意，我跟老板没有签订劳动合同，上班也没有打卡之类证明，只有微信聊天软件记录，上面有我向老板追讨工资的记录，他也在微信上承诺什么时候给工资我，这些可以作为证据吗？微信朋友圈有他一家人的照片，也发布过他公司追问：朋友圈还发过他公司的营业 执照 -
可以申请劳动仲裁维权的
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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