合同审查
关于劳动合同到期公司没有续签赔偿问题
关于劳动合同到期公司没有续签赔偿问题 我的合同期为一年到2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过合同期这段时间该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：550577……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-01 18:01
提问人：550577……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-01 18:01
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本人主动辞职的，不能领取失业金。
追问：那公司没有续签合同超过合同期的这一段时间怎么处理？回答：可以主张一个月以后的双倍工资。 -
单位不续签的，到期至今可要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。辞职无失业金。 -
可以要求未签合同期间的双倍工资。
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如果公司不续签，可以要求公司支付经济补偿金。
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你主动辞职是没有失业金的。可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
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可以要求未签合同的双倍工资
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你主动辞职是没有失业金的。可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
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