劳动纠纷
公司拖欠工资，工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。
公司拖欠工资，工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。 2015年4月至2016年4月11日，在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付，期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉，受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失为由扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同，未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿，还有什么其他可以主张的权利？
问题状态：已过期
提问人：cxf385……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-03 22:19
提问人：cxf385……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-03 22:19
已有1位律师回答了该问题
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一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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