经济仲裁
没有在合同期满，员工就辞职不做了，这样违约吗？
没有在合同期满，员工就辞职不做了，这样违约吗？ 有个在我理发店工作了5个月的员工辞职不做了，当初签订合同时规定要在我这里工作2年，期间如果辞职，否则算违约，赔偿我2个月的工资。
不知道这样的合同条款合法吗？我可以要求他赔偿当初和他约定的2个月的工资吗？请各位律师朋友解答下，谢谢
不知道这样的合同条款合法吗？我可以要求他赔偿当初和他约定的2个月的工资吗？请各位律师朋友解答下，谢谢
问题状态：已解决
提问人：mengde……（北京）
提问时间：2012-06-30 22:02
提问人：mengde……（北京）
提问时间：2012-06-30 22:02
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不合法，不赔偿
已有7位律师回答了该问题
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属于违约，不需要赔偿。
追问：合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和伙食，培训费一月算800元要付还给本店。这样合法吗？回答：不合法。 -
你好，属于违约，不需要赔偿。
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不需要赔偿。
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你好，违法，不赔偿。
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属于违约，不需要赔偿。
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不合法，而且员工可以申请仲裁，要求你赔偿
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