没有签订劳动合同,上了24天班,公司无理由辞退,还说公司安排的休息日不算工资,怎么办
你好,单位严重违反劳动合同法,可以向当地劳动价差大队举报或者申请劳动仲裁维权
在试用期内单位有权解除,你可以要求单位支付工资。