不同岗位调动应该怎么样维权

劳动纠纷

不同岗位调动应该怎么样维权

不同岗位调动应该怎么样维权你好:请问一下,我在一家公司做车间文员一年多了,因为我当时进公司时是应聘的员工,之后公司有让我写调动为文员,当时文员的工资是按车间产量计算,可因公司要搬迁,要调我去别的车间做员工.我不同意.公司就降低我的工资为劳动法规定工资给我,变向的让我提出离职.我应该怎么做呢?

问题状态：已过期
提问人：张娟1985（广东－深圳）
提问时间：2012-06-28 20:25

已有4位律师回答了该问题

陈国平律师 VIP2012-06-28 20:47

申请劳动仲裁

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110网律师2012-06-28 21:04

降低工资属于违法行为，你可以提出辞职，并要求支付经济补偿金。
可以去劳动局投诉，符合法律援助条件的，由政府为你指定律师免费为你讨薪！
如有不明之处，可来电免费咨询。

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唐晓华律师2012-06-28 22:26

可以要求单位支付经济补偿金

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张勇律师2012-06-29 08:18

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

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