你好，具体资料可以来电详询。

直接办理即可

劳动仲裁维权

有单位配合你办理。

配合办理就行，不配合申请劳动仲裁

可以委托律师代理

要求单位配合办理，不配合的，申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

一次性医疗补助金向社保部门申请，一次性伤残就业补助金由公司支付。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

直接办理即可

先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位承担赔偿责任。

伤残鉴定

劳动仲裁维权

要求公司协助办理即可，不配合申请劳动仲裁。

直接问公司要，不给，可委托律师维权。