吕金律师 VIP2017-03-29 08:45

咨询社保部门儿

 毕丽荣律师 VIP2017-03-29 08:51

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

建议你先由律师计算应赔偿金额再解除劳动合同。

需要有单位来办理。

可以委托律师协助处理

你好，协商不成，建议，申请劳动仲裁

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请工伤赔偿，需要自己出具相关证据比如住院单，工伤鉴定等材料，与单位协商赔偿数额，协商不成可仲裁可起诉。

建议你先由律师计算应赔偿金额再解除劳动合同。

先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位承担赔偿责任。如果有需要的话，可以当面咨询律师。

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