违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

违反法律和劳动合同约定。建议向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

要看调岗的性质。如果待遇不变，并且约定调岗后还会回来原岗位，并征得当事人同意，应是合法的。如果缺乏你的同意，硬性搞强制，你可以拒绝，或者解除劳动合同并要求赔偿损失。