劳动纠纷
我是劳动争议案子法院二审判决,证据认定立韦法,判决适用过期作
我是劳动争议案子法院二审判决,证据认定立韦法,判决适用过期作 我是劳动争议案子法院二审判决,证据认定立韦法,判决适用过期作废的政策依据,向市检院抗诉未获得支持,我可否问最高法申诉?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－平凉）
提问时间：2017-03-26 12:56
提问人：ask201……（甘肃－平凉）
提问时间：2017-03-26 12:56
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请说详细一些问题
追问：证据认定违法,一,仅凭一张辞退通知书,未办理各种辞退手续,未交接工作手续,确认辞退错误追问：二,从发辞退通知后,有给我安排工作书面安排法院未确认我还在工作,认定错误追问：我是九十年代的计划内临时工,法院判决为亦工亦农非全日制临时工,劳办发追问：1996,年238号文件已废止临时工,本人不服,追问：我的单位是一个农田灌溉渠管理所,我一个人在渠首管理站工作,要是我不工作全单位工作无法开展,既防汛抗旱工作,渠道通水,这些管理权都在我一个人手上其它人都没有机房钥匙，所以对辞而不退还指挥我工作，不发劳动报酬的判决是错误，追问：是否到最高法申诉追问：是否到最高法申诉追问：这是从头说，我1993年参加工作1996年被上级主管单位审批为计 -
你好 不能了
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你好 ，已经回答了。
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