公司无故解雇员工，而且捏造事实，我该怎么办 2010年5月进入公司上班，6月签署劳动合同一年，（当时签署的合同是空白的，公司只让签个字，内容是公司人事后来自己填补上去的）2011年6月签署第二份合同，也是一年，但是2012年的3月份公司突然说不让来上班了，且值班表没有排班，而且安排了新的人上班，同时解雇的有两个人，我们是同一个岗位的，虽然公司人事不让来上班，但是我们每天都按时打卡，没有一次旷工，过了几天公司突然贴了公告出来说我们这几天无故旷工，所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个员工做了调解，而且做了相应的赔偿，没有给我处理，而且人事很无赖的说我想上哪告上哪告去。现在仲裁结果也下来了，说我证据不足，不予采纳。可以上诉，我觉得仲裁一定是受了公司的贿赂，所以不给我公平处理，当时连法律援助的律师都说公司这么做实在是太明显了，我现在只有继续上诉讨回公道，讨回名声，请相关律师帮帮忙，感激不尽