工伤赔偿
根据现行相关法律规定,可以获得以下赔偿:1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;2、康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,3、辅助器具费用4、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、护理费:停工留薪期需要护理的,由所在单位负责6、护理费:被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7、工伤医疗费;8、工伤治愈后,享受以下待遇: (1)、一次性伤残补助金,相当于13个月的本人工资;(2)、离职时,还可以获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金
你好,工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费,
(二) 住院伙食补助费,
(三) 外地就医交通费、食宿费,
(四) 康复治疗费,
(五) 辅助器具费,
(六) 停工留薪期工资,
(七) 护理费,
(八) 一次性伤残补助金
(九) 伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10多万元。
如果要解除合同的情况下,可以获得本人十三个月的工资的伤残赔偿金,当地平均工资三十个月的医疗补助金和就业补助金,我是德阳律师,欢迎来电咨询,