经济仲裁
工伤赔偿
工伤赔偿 公司有一员工出工伤，住院15天，出院后有30天左右未到公司上班，期间公司多次通知上班（口头/电话），不需伤残鉴定。
请问：公司应该如何对该员工进行赔偿，如需赔偿，需要赔偿哪些，请提供详细项目，可以不？万分感谢！
请问：公司应该如何对该员工进行赔偿，如需赔偿，需要赔偿哪些，请提供详细项目，可以不？万分感谢！
问题状态：已解决
提问人：liener（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-06-26 16:55
提问人：liener（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-06-26 16:55
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先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，才能计算出赔偿数额。
轻伤的，属于不构成伤残的可不申请伤残鉴定。
具体赔偿金额要根据实际情况计算的！
建议面谈
已有7位律师回答了该问题
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可以协商处理
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根据职工的伤情而定，相关数据建议你电话咨询或面谈
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建议面谈。
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赔偿医疗费、工伤期间工资等
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赔偿计算比较复杂，当面咨询律师或者公司法律顾问吧。
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先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，才能计算出赔偿数额。
追问：不需要伤残鉴定，该员工医疗期早已结束。应该赔偿哪些项目？
咨询专业律师
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