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敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理
敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理 敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理，待有其它合适岗位后在恢复工作，可以吗？
问题状态：已过期
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-16 09:55
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-16 09:55
已有4位律师回答了该问题
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根据单位规章制度处理。
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需要依据单位规章制度来确定。
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合同中有无相关约定？
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你好，需要，按照公司规章制度处理。。
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