毕丽荣律师 VIP2017-03-15 10:00

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

按合同约定的。

可以要求经济补偿及赔偿金

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

可以要求经济赔偿金。