其他
平安公司正常离提前30天申请，由于特殊情况需要离开公司，公司给算旷工处理
平安公司正常离提前30天申请，由于特殊情况需要离开公司，公司给算旷工处理 平安公司正常离提前30天申请，由于特殊情况需要离开公司，公司给算旷工处理，一个月以后正常来离职，会对自己在人社局档案有什么影响，不良记录嘛，对以后工作有影响嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-03-14 15:59
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-03-14 15:59
已有3位律师回答了该问题
-
不好确定。
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 本人与公司提前一个月报备发邮件辞职，公司也批准，由于公司人事工作上的疏忽导致我是旷工离职处理 1个回复
- 洪律师你好，咨询一下，因家庭情况需要离开公司，但公司要提前一个月打离职报告 1个回复
- 我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请 2个回复
- 我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请 1个回复
- 我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请 2个回复
- 提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天，但人回公司补假条，人事部不允许，要按矿工处理，公司这样做法是 2个回复
- 劳动合同到期申请失业保险金，但是社保那边查出公司有欠费情况，需要公司缴清欠费才能办理 3个回复
- 合同到期需要给公司提前书面申请吗 如果没有申请 公司以没有代 1个回复
