法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期期间提前30日辞职,公司提前让离职不给奖金,合理么

试用期期间提前30日辞职,公司提前让离职不给奖金,合理么 我的状况如下:在单位工作了2个半月,公司规定2个月就可以签合同,还未签合同,我提出辞职,领导说要提前30天申请,5月12日提交的离职报告。我们公司规定,未工作满一个月的,当月奖金全无,我现在还差3天就满一个月,公司让我现在就走,我申请离职的时间不到30天,但是单位让我提前3天离职,这样就可以只给我底薪,这月提成一分钱都不给,这样合理么?我可以要求干满这一个月再离职么?
问题状态:已过期
提问人:wyqang……(辽宁-大连)
提问时间:2012-06-23 11:32
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点