劳动纠纷
是否有经济赔偿
是否有经济赔偿 我是一名品质主管加入一个公司将近有6个多月了，但自本人加入公司以来用人单位一直没有与劳动者签合同，现在公司把我除为ISO专员，又没有找我协商，本人确实很难接受。本人确得工厂是在强逼我辞工的行为。如果象这种情况是否有经济赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：徐艳丽（广东－东莞）
提问时间：2010-04-02 16:05
提问人：徐艳丽（广东－东莞）
提问时间：2010-04-02 16:05
已有3位律师回答了该问题
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有，未签订合同期间的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿金。
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1、可以要求从第二个月开始支付双倍工资
2、可以要求公司调整回原来的工作岗位 -
您可申请仲裁，主张双倍工资等等权利。劳动相关法规条款多，索赔项目也很多，如果要维权，建议当面咨询律师，看看可能有哪些项目。预期权益多大、风险有多大，全面研究，综合分析。
若还有疑问或需帮助，可电话联系我。深圳李雪波律师
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