请各位律师帮助解答，劳动合同未到期，公司单方面通知离职。 本人从2009年7月1日到该公司工作，每年续签一年的劳动合同,2012年5月28日公司以劳动合同期满为由通知本人于2012年5月31日办理离职，只给一个月工资的经济补偿。因为本人合同应于2012年6月30日到期,可否要求公司按照《劳动法》每年补偿一个月工资的双倍金额补偿。