徐涛律师 VIP2012-06-21 09:58

可以向劳动监察投诉

劳动局投诉

肯定是不合法的 加班费的标准是根据实际工资计算的 对于应当发放工资也不能随意扣发 你可以向劳动监察投诉
另外劳动者要求解除合同只需要提前30天即可

可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁

向 劳动监察大队举报

你好，公司做法违法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系