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公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案
公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案 公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案，直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知，是不是2月10到3月10号是应得的工资？并没有解除劳动合同的书面通知，是不是不算一个月通知？应该能得到哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Guan Guan（北京－东城区）
提问时间：2017-03-07 10:23
提问人：Guan Guan（北京－东城区）
提问时间：2017-03-07 10:23
已有11位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维护我自己的合法权益的
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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您好，如要求单位支付补偿金无果，建议申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
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每工作一年支付一个月工资
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您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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可以申请仲裁要求单位补偿
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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需要申请劳动仲裁
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你好，应该支付工资及相应的经济补偿。
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