陈晓云律师 VIP2012-06-19 22:10

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合理，孕期、产期、哺乳期都不得解除劳动合同。
公司应支付工资和社保，起码至你小孩生下来一年期满。

不合理。

不合理的，可以要求双倍赔偿，补偿产假工资

你好，这样的协商严重不公平，你不要同意。孕期、产期、哺乳期一年的工资都应补偿才合理，另外还有两个月的工资。如需进一步帮助欢迎联系本律师。

不合理，要求支付经济赔偿金及产假工资，具体咨询电话联系我。