1、劳动监察大队处理社保的问题，公积金找住房公积金管理中心。
2、可要求年休假或加班费。
3、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。本人工资按离职前12个月税前平均工资。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、可以要求补缴社保和公积金；
2、在一个公司连续工作满一年是有年休假的；
3、公司违法，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金；

劳动监察大队处理社保的问题，公积金找住房公积金管理中心。可要求年休假或加班费。补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。本人工资按离职前12个月税前平均工资。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！