有权要求，如果不考虑以后是否合作的话

可以要求

可以要求双倍工资。

可以主张双倍工资差额的，可以申请劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。

要求按照实际的时间签合同的，未签订合同期间的可以要求公司支付双倍工资的。

可以要求支付没签合同期间的双倍工资。

可以主张，详情可以来电咨询。

当然可以，但是单位肯定不同意，这样的话你要想继续在单位待下去就比较困了，所以有可能只能离职，然后找公司索要相关的赔偿金，有需要可以跟我联系。

你现在就应当提出要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

可以要求

可以要求双倍工资的，

有权要求，如果不考虑以后是否合作的话

可以要求.

可以要求。但如果单位要求倒签，你就要考虑是否同意，你不同意，则单位很可能会解雇你。

可以要求，建议尽早申请仲裁，有需要可联系我