劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 我的补充： 2012-06-14 13:37

主动离职提前30日通知单位即可，如果你有户口迁入地，单位应当协助办理户口签转，如果你没有户口迁入地，户口只能暂时留在原单位，等有迁入地再迁走。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

如办理户口是由现单位申请的，最好，等户口办理后；

建议您还是等到办理完户口。

你好，主动离职提前30日通知单位即可，如果你有户口迁入地，单位应当协助办理户口签转，如果你没有户口迁入地，户口只能暂时留在原单位，等有迁入地再迁走。单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

建议等到办理户口。

户口落实后再谈其它问题

户口办理一般不会中断的，可以保留，不过按照协议你应该要缴纳违约金。

建议办完户口在离职!