公司做法违法，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

你好，公司这种做法违法也不合理，你可与公司协商，如不成，建议到劳动站反应处理，如仍不成，可申请劳动仲裁。

1,你可以要求公司结清工资。
2，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。属于违法辞退，你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

当然是不合理的，公司的规章制度是存在问题的，你是否知道，是否有签收。有需要可以联系律师具体咨询

一、公司的做法属于违法解除劳动合同，拖欠工资的行为。
二、你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿金的两倍；要求退还工资，并要求支付扣克工资的经济补偿金。
三、你现在需要做的工作是收集证据，证明你和公司的劳动关系、你的工资收入、公司将你辞退、入职时间。