合同纠纷
关于劳动合同的问题
关于劳动合同的问题 我是应届大学生，现在在一家香港的公司，公司合同有一些不明白的地方想请教下，大概内容如下
1.这份合同所定义的是要三个月的试用期（这一点大陆的公司我知是不合法的，但是香港公司是怎么算的呢）。
2.第二点，就是在合同解除后，无论是本人辞职，或是被解雇。或合同到期，都不能从事某一产业(就只我現在在他們公司開發的項目的类似产业)开发。
请问这样合法吗？
一定要是用香港的法律回答。因为我是在一家香港企业？
1.这份合同所定义的是要三个月的试用期（这一点大陆的公司我知是不合法的，但是香港公司是怎么算的呢）。
2.第二点，就是在合同解除后，无论是本人辞职，或是被解雇。或合同到期，都不能从事某一产业(就只我現在在他們公司開發的項目的类似产业)开发。
请问这样合法吗？
一定要是用香港的法律回答。因为我是在一家香港企业？
问题状态：已解决
提问人：wensiq……（广东－深圳）
提问时间：2010-03-30 10:31
提问人：wensiq……（广东－深圳）
提问时间：2010-03-30 10:31
-
你好。你所说的问题不正确。如果是在香港的公司是要适用香港的法律；但是如果是香港公司在大陆的企业，就应该适用中国大陆的法律。
如果是香港在大陆的企业，约定3个月的试用期是没有违法的；但是如果有约定竞业限制的条款的话，你可以要求公司给予特殊的待遇。而且这种竞业限制也是有时间的限制的，不是无限期的约定。并且公司在你离职后，要给予你一定的报酬来满足他的限制条件才可以约束你。
广东南方福瑞德律师事务所 丁律师 电话：13138660408
已有2位律师回答了该问题
-
合不合法要看具体情况,如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师 13828783320
咨询专业律师
相关咨询
- 关于工龄、劳动合同关系的问题 1个回复
- 关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？ 0个回复
- 关于解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~ 1个回复
- 关于劳动合同问题 5个回复
- 关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题 2个回复
- 关于劳动合同的问题 1个回复
- 关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。 0个回复
