您好，可以申请劳动仲裁

您好，建议申请劳动仲裁

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

需要，申请劳动仲裁

你好，这属于违法解除劳动合同，需要支付你双倍的赔偿，如需帮助，可以添加威信咨询。

需要，申请仲裁

您好，可以要求补偿的。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，一般根据已工作的年限计算。

你好 是可以申请劳动仲裁维权